במחנה, שהתקיים בפקיעין ללא כל עלות לחניכים, לקחו חלק 27 צעירים מהחברה הדרוזית. מחנה הקיץ הייחודי הוא שיאו של תהליך שנתי מקיף, השם דגש על שלושה תחומים מרכזיים: חיזוק השפה העברית, פיתוח מיומנויות תכנות ומחשבה טכנולוגית, ועיצוב זהות ערכית ואזרחית בקרב החניכים.
כיום, על פי הנתונים, יותר מ-80% מהדרוזים מתגייסים לצה''ל אך רובם מגיעים ליחידות קרביות ומבצעיות ורק עשרות בודדות מהם מצליחים להשתלב ביחידות הטכנולוגיות. נתון זה מוביל, בין היתר, לכך שפחות מ-1% מהדרוזים משתלבים בענף ההייטק.
תוכנית "ניצנים", שהוקמה על ידי עמותת "בנתיבי אודי" בשותפות עם אגף התקשוב וההגנה בסייבר בצה"ל, פועלת למתן שוויון הזדמנויות לבני נוער מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית להשתלב בתפקידים טכנולוגיים נחשקים ביחידות המובחרות בצה"ל, ולאחר מכן בתעשיית ההייטק. יותר מ-50% מבוגריה מתגייסים ליחידות הטכנולוגיות בצה"ל, ובשנת 2024 כ 40% ממתגייסי הפריפריה ליח' הטכנולוגיות הם בוגרי התוכנית.
עפיפי מנסור, מנהלת מרחב גליל מערבי בתוכנית ניצנים: "זו הפעם הראשונה שאנחנו מקיימים מחנה קיץ כזה בחברה הדרוזית. למרות כל הקושי והצער שאנחנו עוברים כרגע בחברה הדרוזית ומה שקורה בסוריה אנחנו תמיד מסתכלים קדימה. אנו חושבים כל הזמן איך אפשר לחזק את החניכים שלנו ואיך להסתכל קדימה ולבנות עתיד יחד".
"המחנה מתקיים באווירה חווייתית אך מחייבת", מוסיפה מנסור. "הוא מעניק לחניכים מסגרת תומכת, מכילה ומקדמת - כבסיס להשתלבותם במסלול העתידי של מצוינות טכנולוגית, תרומה לחברה והובלה מתוך מחויבות לקהילה ולמדינה".
עו"ד אריה אריאלי, סמנכ"ל בכיר והמשנה ליועץ המשפטי הראשי הפניקס מסר: "מדובר בזכות גדולה שנפלה בחלקנו לקחת חלק במאמץ לצמצום הפערים בתוך החברה הישראלית, וכחלק מזה לסייע בהאצת השילוב של נוער דרוזי ביחידות הטכנולוגיות בצה"ל. כשהצטרפנו לתמיכה בניצנים לפני כמעט ארבע שנים, ראינו את הפוטנציאל העצום שיש בתוכנית הזו עבור הפריפריה בישראל, וככל שעוברות השנים אנו רואים את התוצאות המדהימות של התוכנית הזו נבנות במהירות שלא ציפינו לה, גאים להיות חלק מהתהליך".