לקראת גיוס אוגוסט 2025, ועל רקע ההסלמה בזירה מול איראן והצורך הגובר בלוחמים ולוחמות בעקבות ריבוי הזירות, הימשכות הלחימה ופציעתם של לוחמים רבים, תנועת "אחריי!" מפרסמת סקר חדש שמצא כי בוגרות התנועה מתגייסות לתפקידי לוחמה בשיעור הגבוה כמעט פי ארבעה מהממוצע הארצי.
סקר מקיף שערכה חברת Meidata עבור תנועת "אחריי!" בקרב כ-700 בוגרים ובוגרות מצביע על מגמת שינוי עמוקה בשילוב נשים בשירות קרבי ובתפקידי פיקוד, במיוחד בקרב צעירות מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית של ישראל. מדובר בתהליך שמסמן תפיסת שירות חדשה, הנשענת על תכניות חינוכיות שמציבות רף גבוה ומעודדות מוטיבציה מחויבות והובלה.
לפי ממצאי הסקר, 51% מבוגרות "אחריי!" שירתו בתפקידי לוחמה, לעומת כ-13% בלבד בכלל המתגייסות בישראל. מדובר בשיעור הגבוה כמעט פי ארבעה מהממוצע הארצי. בנוסף, 55% מהבוגרות שירתו בתפקידי פיקוד, ואחוז היוצאות לקצונה משתווה לזה של ערים מבוססות כמו רעננה והרצליה - על אף שרוב הבוגרות מגיעות מאזורים המדורגים באשכולות 3-7 מבחינה סוציו אקונומית. הנתונים משקפים מגמה מתמשכת של צמצום פערים בשירות משמעותי בין צעירות מהפריפריה לבין אלה ממרכז הארץ.
לנוכח הדרישה הגוברת ללוחמים ולוחמות במערכה המתמשכת, ממצאי הסקר מדגישים את חשיבותה של הכנה איכותית לשירות משמעותי, כזו שמעניקה חוסן אישי, פיזי ומנטלי ומאפשרת גם לצעירות שלא גדלו עם גב תומך או מודלים לחיקוי לפרוץ קדימה ולהשתלב בתפקידים מובילים בצה"ל. הנתונים משתלבים במגמה רחבה של גידול בביקוש ללוחמות ובבחירה של צעירות להשתלב ביחידות עילית כמו יהלום, חובלים, קרקל, לוט"ר ועוקץ. השפעת התוכניות של "אחריי!" אינה מסתכמת רק בשירות הצבאי. מהמחקר עולה כי כ-60% מהבוגרות השלימו או לומדות כיום לתואר אקדמי, שיעורי התעסוקה המלאים שלהן דומים ואף עולים על אלו של נשים בעלות רקע דומה בכלל המשק, וכשליש מהן בגילאי 26 ומעלה משתכרות שכר הגבוה בכ-15% מהממוצע במשק.
סתיו גיל, מנכ"ל תנועת "אחריי!", מסכם: "הנתונים הם רק חלק מהתמונה. זה מתחיל מנערות שמגיעות לאימון ניסיון, לא תמיד עם ביטחון או מטרה ברורה, וממשיכות עד לתפקידי לוחמה, פיקוד והובלה. זו לא רק הצלחה אישית, זו הצלחה של שינוי חברתי עמוק. אנחנו מעצבים את דור העתיד של מדינת ישראל, דור שמאמין בעשייה משמעותית ובנתינה לקהילה."