החברה הדרוזית, הידועה באחוז גיוס גבוה ליחידות הקרביות, שואפת להרחיב את השתלבותה בתעשיית ההייטק, המהווה קטליזטור משמעותי לשילוב בחברה, אך נכון להיום פחות מ-1% מהדרוזים עובדים בה. תוכנית "ניצנים", ששילבה 40% מחניכיה מהפריפריה ביחידות הטכנולוגיות בצה"ל במהלך שנת 2024, פותחת את השנה במגזר הדרוזי באירוע בפארק הייטק צפון.
השבוע התקיים אירוע פתיחת התכנית בפארק הייטק צפון, בהשתתפות בכירי ענף ההייטק, ראשי רשויות, נציגים משרד החינוך ועוד. לתכנית נרשמו השנה מעל 150 חניכים בדרך להשתלבות בחוד החנית הטכנולוגית של צה"ל. הצלחת התכנית והתרחבותה נובעת משותפות רחבה עם משרד החינוך, האגף לחברה הדרוזית והצ'רקסית במשרד החינוך, ראשי רשויות ומנהלי בתי הספר במגזר וכן בתמיכת חברת הפניקס וחברת ההייטק CYMOTIVE.
על-פי נתוני העמותה לקידום מעמד החייל הדרוזי, יותר מ-80% מבני העדה מתגייסים לצה''ל בעיקר ליחידות קרביות ומבצעיות, ורק בודדים משתלבים ביחידות הטכנולוגיות - נתון המשפיע ישירות על שילובם בשוק העבודה הטכנולוגי, בו פחות מ-1% מהדרוזים מועסקים כיום.
תוכנית "ניצנים", פועלת כבר מספר שנים למתן שוויון הזדמנויות לבני נוער מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית להשתלב בתפקידים טכנולוגים נחשקים ביחידות המובחרות בצה"ל, ובהמשך בתעשיית ההייטק. בסוף שנת 2023 הושקה התכנית לראשונה בישראל בחברה הדרוזית, ובני נוער מכיתה ט' מהכפר עספיא החלו את לימודיהם במסגרת זו, בשיתוף אגף חינוך הדרוזי והצ'רקסי במשרד החינוך ומחוזות חיפה וצפון. מאז נפתחו קבוצות בפקיעין, בית ג'אן, חורפיש, כסרא, סמיע וינוח ג'ת ובהמשך יתרחבו לישובים נוספים
יובל דיסקין ראש השב"כ לשעבר ויו"ר חברת CYMOTIVE Technologies: "תרומת העדה הדרוזית לביטחון המדינה היא אדירה ורק בשנה האחרונה אלפי חיילים דרוזים בסדיר ומילואים נלחמו בכל החזיתות במלחמת "חרבות ברזל". 12 מבני העדה נפלו במלחמה והם חלק מקרוב ל 450 חללים דרוזים בכלל מלחמות ישראל. את ברית הדמים הזו חייבים לשנות לברית חיים- לשוויון בזכויות ושוויון בהזדמנויות לכל נער או נערה דרוזית, ללא קשר למקום מגוריהם. לכולם מגיעה אותה ההזדמנות שיש לנער או נערה ברמת השרון, בתל אביב או בהרצליה".